Personalmanager/in (VWA)

Das systematische Management von Personal hat für das Überleben eines Unternehmens eine strategisch wichtige Bedeutung, da die Organisations- und Personalentwicklung mehr und mehr zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil wird. Es gilt die wertvollste Ressource – die Mitarbeiterinnen und die Mitarbeiter – kompetenzorientiert weiterzuentwickeln und möglichst effizient einzusetzen.

Der dreisemestrige Studiengang zum/zur Personalmanager/in (VWA) vermittelt Ihnen das erforderliche Wissen und stattet Sie mit den notwendigen Methoden und Instrumenten aus, um Personal-, Organisations- und Kompetenzmanagement erfolgreich für unterschiedliche Unternehmenskulturen zu adaptieren und in Ihrem konkreten beruflichen Umfeld umzusetzen.

Dauer

3 Semester

>> Beginn von Studiengängen

Organisationsform

Berufsbegleitend und als Onlinestudium (ca. 60 bis 70 Prozent der Lehrveranstaltungen werden online zur Verfügung gestellt.

>> mehr zum Onlinestudium

Studienplätze pro Jahr

30

Bewerbungsmodus

Schriftlich mittels Bewerbungsbogen

Zugangsvoraussetzungen

Betriebswirtinnen und Betriebswirte (VWA)
Absolventeninnen und Absolventen von Universitäten und Fachhochschulen
Absolventen nicht-wissenschaftlicher Studiengänge, die sich im Rahmen ihrer Karriereplanung Personalkompetenz aneignen wollen
Fach- und Führungskräfte die im Personalmanagement tätig sind bzw. eine Tätigkeit in diesen Fachbereichen anstreben
Einzelfallentscheidungen auf Grund der bisherigen Ausbildung und der beruflichen sind möglich

Abschlussbezeichnung

Personalmanager/in (VWA)

Studieninhalte

1. Semester:
- Einführung in das Personalmanagement
- Organisation der Personalabteilung
- Klassische Felder der Personalarbeit I
- Bindung von Humanressourcen
- Personalcontrolling
- Persönlichkeit und Kompetenz
- Personaladministration und -recht

2. Semester:
- Unternehmensführung
- Personalführung
- Leistung und Leistungsverhalten
- Motivation von Mitarbeitern
- Sonderthemen der Personalarbeit I
- Internationale, interkulturelle Personalarbeit
- Diversity Management
- Wissensmanagement

3. Semester:
- IT-Unterstützung im Personalmanagement
- Personalinformationssysteme
- Arbeitszeit und Vergütung
- Sonderthemen der Personalarbeit II
- Gesundheitsmanagement
- Worklife-Balance
- Führen von Mitarbeitergesprächen

Dozenten

Prof. Dr. Bernd Scheed
Prof. Dr. Alfred Quenzler
Prof. Dr. Alfred Fischer
Dr. Christian Schild
Dr. Thomas Träger
Thomas Weiß, M.A.
Juliane Stöckl, M.A.

>> weitere Infos zu den Dozenten

Lehrveranstaltungen

Die Lehrveranstaltungen finden an 2 bis 3 Abenden pro Woche, in der Regel von 18.15 bis 20.45 Uhr bzw. von 21.30 Uhr sowie an 4 bis 6 Samstagen statt.

Wintersemester von Oktober bis einschließlich Februar
Sommersemester von April bis einschließlich Juli

Leistungsnachweise

Klausuren, Abschlussprüfung

Finanzielles

Immatrikulationsgebühr        75,- Euro
Studiengebühr derzeit     1.785,- Euro
Prüfungsgebühr                  300,- Euro

Die Studiengebühren sind in drei gleichen Raten zu begleichen. Eine Rate beträgt 595,- Euro.
Erste Rate zzgl. der Immatrikulationsgebühr.

KONtakt

VWA Ostbayern
D-93047 Regensburg, Arnulfsplatz 4
Telefon: +49 (0) 941-52170,   Fax : +49 (0) 941-56 57 09
E-Mail:          m.siegel@vwa-ostbayern.de
Web:                     www.vwa-ostbayern.de