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Personalmanager/in (VWA)

Das systematische Management von Personal hat für das Überleben eines Unternehmens eine strategisch wichtige Bedeutung, da die Organisations- und Personalentwicklung mehr und mehr zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil wird. Es gilt die wertvollste Ressource – die Mitarbeiterinnen und die Mitarbeiter – kompetenzorientiert weiterzuentwickeln und möglichst effizient einzusetzen. Der dreisemestrige Studiengang zum/zur Personalmanager/in (VWA) vermittelt Ihnen das erforderliche Wissen und stattet Sie mit den notwendigen Methoden und Instrumenten aus, um Personal-, Organisations- und Kompetenzmanagement erfolgreich für unterschiedliche Unternehmenskulturen zu adaptieren und in Ihrem konkreten beruflichen Umfeld umzusetzen.
 
Was sagen unsere Absolventen
Herr Tobias Schmid, Personalmanager (VWA)
Meine persönlichen Erfahrungen mit der VWA sind sehr positiv. Gerade die Wahlmöglichkeit, ob ich die Vorlesung vor Ort besuche, oder zu Hause online studiere, ist als Berufstätiger sehr wichtig und eine große Erleichterung.
 
Die Dozenten sind gut ausgewählt und die Stimmung war im Studiengang Personalmanagement immer sehr familiär. Durch das Studium habe ich meinen eigenen Horizont erweitert, konnte gute Kontakte knüpfen und Einblicke in andere Unternehmen und Branchen bekommen. Für die weitere berufliche Laufbahn ist das Studium ein wertvoller Baustein.
 

Studieninhalte Personalmanager/in (VWA)

1. Semester
  • Einführung in das Personalmanagement
  • Klassische Felder der Personalarbeit I
  • Persönlichkeit und Kompetenz
  • Change Management
  • Arbeitrecht
2. Semester
  • Unternehmensführung
  • Klassische Felder der Personalarbeit II
  • Personalführung
  • Sonderthemen der Personalarbeit I
  • Personaladministration und -recht I
3. Semester
  • IT-Unterstützung im Personalmanagement
  • Arbeitszeit und Vergütung
  • Sonderthemen der Personalarbeit II
  • Personalarbeit und -recht II
  • Worklife-Balance
  • Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Personalinformationssysteme

 

Basisinformationen Personalmanager/in (VWA)

Zielgruppe
Nachwuchskräfte für mittlere Führungspositionen in Wirtschaft und Verwaltung
Dauer
3 Semester
Organisationsform
berufsbegleitend
Studienplätze
30 pro Jahr
Bewerbungsmodus
Schriftlich mittels Bewerbungsbogen
Dozenten
Professoren der Universitäten Regensburg und Passau sowie erfahrene Praktiker > Dozentenverzeichnis
 

Zulassungskriterien

Zulassungsvoraussetzungen
  • Betriebswirte und Betriebswirtinnen (VWA)
  • Absolventen/innen von Universitäten und Hochschulen
  • Absolventen nicht-wissenschaftlicher Studiengänge, die sich im Rahmen ihrer Karriereplanung Personalkompetenz aneignen wollen

  • Fach- und Führungskräfte die im Personalmanagement tätig sind bzw. eine Tätigkeit in diesen Fachbereichen anstreben

  • Einzelfallentscheidungen auf Grund der bisherigen Ausbildung und der beruflichen Qualifikation sind möglich.
Abschlussbezeichnung
Personalmanagerin (VWA), Personalmanager (VWA)
 
Leistungsnachweise
Lehrveranstaltungen
  • Wintersemester jeweils von Oktober bis einschließlich Februar Sommersemester jeweils von April bis einschließlich Juli
  • Die Lehrveranstaltungen finden an 1 - 2 Abenden pro Woche, in der Regel von 18.15 bis 20.45 Uhr bzw. von 18.15 bis 21.30 Uhr sowie an 4 bis 5 Samstagen bzw. in Blockmodulen statt.
Leistungsnachweise
Studienbegleitende Klausuren, Abschlussprüfung
 
Studiengebühren

Die Studiengebühren für den berufsbegeleitend Studiengang zum/zur Personalmanager/in (VWA) betragen insgesamt.

Immatrikulationsgebühr:  
100,- Euro
Studiengebühr pro Sem.:
  695,- Euro
Prüfungsgebühr: 
  400,- Euro

 

     
 
                   
 

Kontakt und Anmeldung

VWA Ostbayern
Frau Maria Siegel
93047 Regensburg, Arnulfsplatz 4
 
Telefon:  +49 (0) 941-200 004-40
Telefax:  +49 (0) 941-200 004-99
E-Mail:    M.Siegel@vwa-ostbayern.de
Web:       www.vwa-ostbayern.de
Web:       www.mba-vwa.de
Anmeldeformular: > Anmeldeformular Download